- Ono što danas radimo za sebe, sutra će nas definisati. Sličnu stvar kažu neki uspešni ljudi koji imaju više životnog iskustva od mene. Ono što sam shvatio je da se ništa ne dobija preko noći. Ili zapneš i radiš na nečemu što želiš da postigneš za dve, tri ili pet godina, ili ćeš ostati na istom mestu na kojem ne želiš da budeš.
- One stvari koje smo navikli da radimo a koje nas nisu odvele nikuda, izbacujemo. Ono što zovu "sigurnom zonom" možda jeste sigurno, ali time ne ispunjavamo svoje snove. Ne uvek, ali s vremena na vreme - take a risk. Rizikujte, žrtvujte sebe i svoje želje da biste ubirali plodove svog rada. Nauka, odnosno psihologija, kaže, da nezreli ljudi samo idu za svojim osnovnim, bazičnim željama, i takav stav se opisuje kao "Želim sad i odmah!". To tako ne ide.
- Kažu ljudi i "Radi dok tvoj potpis ne postane autogram". Odličan primer motivacije, odličan primer postavljanja cilja. Ne mora da postane autogram, ali neka naš potpis bude važan.
- U moru ljudi koji dane provode tako što se probude, obavljaju osnovne fiziološke potrebe, rade za platu koja je, u Srbiji, u više od 90% slučajeva jedva dovoljna da se preživi, istaknite se radom i voljom da uradite nešto za sebe. Ne treba da plivamo u tom moru mediokriteta.
- Kažu i "Radi dok ne budeš morao više da se predstavljaš". Još jedna odlična rečenica koju možemo sebi postaviti kao cilj. Za početak postanite poznati u svom kraju. Neka pri predstavljanju samo jedna strana kaže svoje ime.
- Davno, prvog dana osnovne škole, shvatio sam šta znači raditi za sebe. Dok smo čekali u redovima za ulazak u školu i u učionice, jedan stariji dečak je prišao i ćušnuo me, da pokaže kako su oni stariji i jači. Istog momenta je dobio ono čemu se nije nadao. Zauzeo sam se za sebe. Drugog dana je neko drugi iz odeljenja bio na tapetu. Ponovo sam ja bio taj koji se, i pored straha, pojavio ispred onoga koji je pokušao da nametne pravo starijeg. Zauzevši se za druge stvorio sam respekt koji je ostao godinama kasnije, a zbog kojeg niko nije smeo da pokuša da mi nametne to pravo starijeg i jačeg.
- Danas postoje mnoge definicije lidera. U poslu, u sportu, u društvu generalno. Pravi lideri će, zajedno sa svojim zaposlenima, povući svoju firmu napred i održati je na pravom putu. Šefovi će kriviti mlađe, slabije, one na nižim pozicijama i čija reč u odnosu na njihovu nema mnogo jačine.
- Boss - ako je robovlasništvo izumrlo, mnoge stvari koje su ga činile nisu. Danas na sve strane vidimo ljude koji sa svojih pozicija, iz fotelja, posmatraju svoje zaposlene i izdaju naređenja. NAREĐENJA?! Nema mesta naređenjima van vojske i policije.Ne ako želimo da ostvarimo uspeh. Čemu ima mesta? Ako zaposleni ima problem, pristupate mu kao svom problemu. Ako zaposleni radi efektivno i efikasno, nagradite ga. Barem simbolično. Ako vidite da nečiji trud ne daje rezultate, dajte mu smernice a ne plasirajte mu priče"Evo ti dva čoveka, jedan se trudi maksimalno i nema rezultate, a drugi se ne trudi toliko ali daje rezultate". Pokažite se kao lider, zaslužite poštovanje a ne strahopoštovanje.
- Kome ste se suprotstavili znajući da radite prave stvari? Šta nas određuje kao ličnosti? Da li je bitno šta drugi ljudi misle o tome? Sve dok ne ugrožavamo druge, dok radimo u okviru moralnih i etičkih vrednosti, ne treba da nas zanima. Ako od tuđeg mišljenja možemo da platimo račune, onda vrednujmo to mišljenje, ako ne - radimo dok ne stvorimo sebi budućnost.
- Na kraju, iskoristiću jedan citat koji sam davno pročitao u, sad već ne znam čijem, postu: "Ako vi ne radite na ispunjenju svojih snova, radićete na ispunjenju tuđih."
Нема коментара:
Постави коментар